Vos outils d'assistante maternelle
Des calculateurs pratiques pour chaque étape de votre activité, de l'embauche à la fin de contrat, en passant par la paie du mois.
Devenir assistante maternelle
Obtenez votre agrément étape par étape : conditions, réunion PMI, dossier, sécurité du logement, formation.
Démarrer un nouveau contrat
Calculez le juste tarif dès le premier jour : salaire, mensualisation, indemnités d'entretien, repas.
Trouvez le bon taux horaire : net ou brut, avec ou sans qualification. Minimum légal intégré.
Calculez vos heures mensualisées à partir du planning hebdomadaire. Multi-rythmes, année complète ou incomplète.
Calculez vos indemnités d'entretien jour par jour selon 4 méthodes. Minimum légal garanti, projection annuelle.
Générez l'attestation du montant des repas fournis, conforme URSSAF. Téléchargeable en PDF.
Calculer la paie mensuelle
Heures majorées, absences, jours fériés travaillés, frais kilométriques : tout pour boucler le mois.
Calculez les heures au-delà de 45 h/semaine. Majoration minimum +10 %, exonération TEPA.
Calculez la retenue sur salaire pour une absence non prévue. Méthode heures ou jours (Art. 111 CCN).
Calculez la majoration pour un jour férié travaillé. 1er Mai +100 %, autres jours +10 % minimum CCN.
Calculez vos frais de transport selon le véhicule et la puissance fiscale. Barèmes fonctionnaires et fiscal 2026.
Gérer les congés et les absences
CP, maladie, fractionnement, vacances scolaires : calculez chaque situation en quelques secondes.
Comparez la méthode du 10ème et le maintien de salaire. Quel calcul vous est le plus favorable ?
Jours de congés supplémentaires pour enfants de moins de 15 ans. Art. L3141-8 du Code du travail.
Obtenez +1 ou +2 jours bonus si vous posez des congés hors mai-octobre. Art. L3141-19.
Vous êtes en arrêt ? Estimez vos jours de carence, vos IJSS CPAM et le complément IRCEM.
Votre assmat est en arrêt ? Calculez la retenue à appliquer sur le bulletin ce mois-ci.
Calculez le nombre de jours de congés payés acquis sur une période incomplète. Formule officielle : 2,5 jours ouvrables par mois travaillé.
Visualisez jour par jour l'acquisition de vos congés payés. Placez des absences sur le calendrier et voyez leur impact en temps réel.
Dates par zone (A/B/C), académie ou code postal. Toutes les années scolaires disponibles.
Calendrier des jours fériés en France par année et par région. Ponts et semaines prolongées inclus.
Déclarer et comparer ses revenus
Abattement 3×SMIC, revenu net imposable, comparaison avec les moyennes nationales et locales.
Calculez votre revenu après abattement fiscal de 3×SMIC. Repas fournis et indemnités maladie inclus.
Situez votre taux horaire par rapport aux moyennes nationales, régionales et locales.
Situez votre indemnité d'entretien par rapport aux pratiques dans votre département.
Côté parent employeur : estimez le complément de mode de garde (CMG, réforme 2025) et le coût réel de la garde après aides.
Côté parent employeur : 50 % des frais restant à charge après le CMG, jusqu'à 1 750 € par enfant de moins de 6 ans.
Clôturer un contrat
Solde de tout compte, ICRR, régularisation : calculez chaque étape de la fin du contrat.
Durée du préavis et dates exactes : 1ère présentation, fin du préavis et fin de contrat, avec report week-end et jours fériés.
Trois leviers légaux pour réduire le coût : finir début de mois suivant, décaler à l'année suivante, étaler le préavis. Gains chiffrés.
Calculez ICRR, congés payés et préavis selon le motif de rupture. 8 situations couvertes.
Comparez heures payées et heures travaillées. Calculez la régularisation en fin de contrat.
Il manque un outil ?
Nous ajoutons régulièrement de nouveaux calculateurs. Dites-nous ce qui vous manque dans votre quotidien.
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