Calculateur d'indemnité d'entretien assistante maternelle
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2,65 €
Minimum légal / jour
4 méthodes
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Résultat en temps réel
| Jour | Heures | Min. légalMin. | Montant |
|---|---|---|---|
| Lundi | 10h | 4,25 € | 4,25 € |
| Mardi | 10h | 4,25 € | 4,25 € |
| Jeudi | 10h | 4,25 € | 4,25 € |
| Vendredi | 10h | 4,25 € | 4,25 € |
| Total | 40h | 17,00 € |
Soit 4,25 € en moyenne par jour
Comprendre l'indemnité d'entretien
Qu'est-ce que l'indemnité d'entretien ?
L'indemnité d'entretien est une obligation légale du parent-employeur envers l'assistante maternelle. Elle couvre les frais du domicile liés à l'accueil de l'enfant : eau, électricité, chauffage, jouets, produits d'hygiène, matériel de puériculture, etc. Elle est versée en plus du salaire.
Le minimum conventionnel
Le minimum est fixé à 2,65 € par jour d'accueil (pour les journées jusqu'à ~6 h 15). Au-delà, le minimum augmente au taux de 0,425 € par heure. Par exemple, pour 10 h d'accueil, le minimum est de 4,25 €. Aucun employeur ne peut verser moins.
Les 4 méthodes de calcul
Minimum conventionnel : calcul automatique selon les heures. Forfait/jour : un montant fixe identique chaque jour. Forfait/heure : un taux horaire appliqué aux heures d'accueil. Personnalisé : un montant différent pour chaque jour de la semaine. Dans tous les cas, le minimum légal est garanti.
Différence avec l'indemnité de repas
L'indemnité d'entretien et l'indemnité de repas sont deux lignes distinctes sur la fiche de paie. L'entretien couvre les frais du domicile, le repas couvre la nourriture de l'enfant. Ni l'une ni l'autre ne sont soumises à cotisations sociales ni à l'impôt sur le revenu.
Questions fréquentes
Quel est le minimum d'indemnité d'entretien pour une assistante maternelle en 2026 ?
Le minimum conventionnel d'indemnité d'entretien est de 2,65 € par jour d'accueil en 2026. Ce montant s'applique pour les journées allant jusqu'à environ 6 h 15. Au-delà, l'indemnité augmente proportionnellement au taux de 0,425 € par heure. Par exemple, pour une journée de 10 heures, le minimum est de 4,25 € (10 x 0,425 €).
Comment calculer l'indemnité d'entretien en fonction des heures ?
Le calcul suit la formule : MAX(2,65 €, heures x 0,425 €). Concrètement, pour les journées courtes (jusqu'à ~6 h 15), le plancher de 2,65 € s'applique. Pour les journées plus longues, on multiplie le nombre d'heures par 0,425 €. Exemples : 8 h = 3,40 €, 9 h = 3,825 €, 10 h = 4,25 €, 11 h = 4,675 €.
L'indemnité d'entretien est-elle imposable ?
Non, l'indemnité d'entretien n'est pas imposable pour l'assistante maternelle. Elle est exonérée d'impôt sur le revenu car elle est considérée comme un remboursement de frais professionnels. Elle n'est pas non plus soumise aux cotisations sociales. C'est un avantage important par rapport au salaire.
Peut-on négocier un montant supérieur au minimum ?
Oui, absolument. Le minimum conventionnel (2,65 €/jour) est un plancher, pas un plafond. Le parent-employeur et l'assistante maternelle peuvent convenir d'un montant supérieur dans le contrat de travail. 4 méthodes sont possibles : minimum conventionnel, forfait fixe par jour, taux horaire, ou montants personnalisés par jour de la semaine.
L'indemnité d'entretien est-elle versée pendant les congés ?
Non, l'indemnité d'entretien n'est versée que pour les jours effectivement travaillés (jours d'accueil de l'enfant). Elle n'est pas due pendant les congés payés, les jours fériés chômés, ni pendant les périodes d'absence de l'enfant. C'est pourquoi la projection annuelle tient compte uniquement des semaines travaillées.
Quelle est la différence entre indemnité d'entretien et indemnité de repas ?
Ce sont deux indemnités distinctes. L'indemnité d'entretien couvre les frais liés au domicile de l'assistante maternelle (eau, électricité, chauffage, jouets, produits d'hygiène, etc.). L'indemnité de repas couvre les frais de nourriture de l'enfant (déjeuner, goûter). Les deux apparaissent sur des lignes séparées de la fiche de paie et aucune n'est soumise à cotisations.
Sources : Convention collective IDCC 3239 (article 114.1, indemnités d'entretien) · Service-Public.fr (conditions d'emploi de l'assistante maternelle).
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