Arrêt maladie : combien touche une assistante maternelle ?
Vous êtes en arrêt et vous vous demandez ce que vous allez percevoir. Cet outil estime vos jours de carence, vos indemnités CPAM et le complément IRCEM, selon la durée de votre arrêt.
3 jours
de carence (rien versé)
~50 %
CPAM (dès j4)
~81.8 %
CPAM + IRCEM (dès j8)
Paramètres de l'arrêt
0 si l'arrêt commence ce mois. Sinon, nombre de jours calendaires depuis le 1er jour d'arrêt jusqu'au début du mois courant.
Ce que vous touchez pendant l'arrêt
Estimation des indemnités CPAM + IRCEM sur les 10 jours d'absence. Les 3 premiers jours de carence ne sont pas indemnisés.
En parallèle, votre salaire versé par l'employeur baisse de 200,00 € ce mois (l'employeur ne paie pas les jours d'arrêt, Art. 111 CCN).
Répartition par palier
Carence (j1 - j3)
Aucune indemnisation
3 jours
0 €
CPAM seul (j4 - j7)
IJSS ~ 50 % du salaire journalier
4 jours
~ 10,00 €/j
CPAM + IRCEM (j8+)
~ 50 % + 32 % = 82 % du salaire journalier
3 jours
~ 16,36 €/j
Détail de vos indemnités
IJSS CPAM (estimé)
70,00 €
7 jours x 10,00 €
Complément IRCEM (estimé)
19,08 €
3 jours x 6,36 €
Les montants CPAM et IRCEM sont des estimations. Le montant réel des IJSS dépend de la moyenne des 3 derniers mois de salaire et du plafond de la Sécurité Sociale. Le complément IRCEM dépend de votre convention de prévoyance.
Vos trois paliers d'indemnisation
Carence (3 jours)
Les 3 premiers jours, vous ne touchez rien. Ni votre employeur, ni la CPAM, ni l'IRCEM ne versent quoi que ce soit. C'est le délai de carence, et il ne s'applique qu'au début de l'arrêt.
CPAM seule (j4 - j7)
Du 4e au 7e jour, la CPAM vous verse les indemnités journalières (IJSS), soit environ 50 % de votre salaire journalier. L'IRCEM n'intervient pas encore.
CPAM + IRCEM (j8+)
À partir du 8e jour, l'IRCEM Prévoyance complète les IJSS. Les deux réunies atteignent environ 81.8 % de votre salaire journalier. C'est le palier le plus protecteur, financé par vos cotisations prévoyance.
Alsace-Moselle
Si vous travaillez en Alsace-Moselle, le droit local impose à votre employeur de maintenir 100 % de votre salaire dès le 1er jour (Art. 616 Code civil local). Pas de carence, pas de perte. Les IJSS lui reviennent par subrogation.
Questions fréquentes
Suis-je payée pendant mon arrêt maladie d'assistante maternelle ?
Pas par votre employeur. Le parent ne verse plus le salaire des jours d'arrêt (Art. 111 CCN IDCC 3239). C'est la CPAM qui vous indemnise directement, par les IJSS, à partir du 4e jour, puis l'IRCEM Prévoyance qui ajoute un complément à partir du 8e jour. Le maintien de salaire par l'employeur prévu par le Code du travail ne s'applique pas aux assistantes maternelles (Annexe 3 Art. 3-1).
Combien de jours de carence ai-je en arrêt maladie ?
Les 3 premiers jours de l'arrêt ne sont pas indemnisés : ni l'employeur, ni la CPAM, ni l'IRCEM ne versent quoi que ce soit. Vous ne touchez rien sur cette période. La carence saute si l'arrêt fait suite à un accident du travail ou une maladie professionnelle.
Combien me verse la CPAM en arrêt maladie ?
L'IJSS représente environ 50 % de votre salaire journalier de référence, calculé sur la moyenne des 3 derniers mois de salaire brut et plafonné par la Sécurité Sociale. Elle vous est versée à partir du 4e jour, directement sur votre compte (sauf en Alsace-Moselle, où elle revient à l'employeur par subrogation).
Qu'est-ce que le complément IRCEM et quand le touche-t-on ?
L'IRCEM Prévoyance est votre organisme de prévoyance. À partir du 8e jour d'arrêt, il complète les IJSS de la CPAM d'environ 32 % du salaire journalier. Avec la CPAM, vous atteignez alors environ 81.8 % de votre salaire journalier. Ce complément est financé par les cotisations IRCEM prélevées chaque mois sur votre bulletin.
Mon arrêt couvre deux mois : comment compter la carence ?
La carence ne s'applique qu'une fois, au tout début de l'arrêt. Si votre arrêt a commencé le mois précédent, indiquez dans le champ 'Jours depuis le début de l'arrêt' le nombre de jours déjà écoulés. L'outil place alors automatiquement les jours du mois courant dans les bons paliers, sans recompter la carence.
Et en Alsace-Moselle, est-ce différent ?
Oui, et à votre avantage. Le droit local (Art. 616 du Code civil local) oblige votre employeur à maintenir 100 % de votre salaire dès le 1er jour, pendant environ 6 semaines. Vous n'avez ni carence ni perte de salaire. Ce sont les IJSS de la CPAM qui reviennent à l'employeur, par subrogation.
Sources : Convention collective IDCC 3239 (Annexe 3, Art. 3-1 : exclusion du maintien employeur pour les particuliers employeurs ; Art. 111 : retenue sur salaire) · Art. L323-1 CSS (indemnités journalières maladie, délai de carence 3 jours) · IRCEM Prévoyance (complément indemnités maladie à partir du 8e jour) · Ameli / CPAM (calcul et versement des IJSS) · Arrêt maladie et indemnisation de l'assistante maternelle.
Vous êtes le parent employeur ?
Si c'est votre assistante maternelle qui est en arrêt, calculez plutôt la retenue à appliquer sur son bulletin de salaire ce mois-ci.
Sauvegarder ce calcul
Créez votre compte pour conserver ce calcul, le partager avec l’autre partie, et générer vos contrats et bulletins au même endroit.
Gratuit pour les assistantes maternelles.